我问她：应届毕业生应该怎么求职？
她说：现在的企业已经越来越精明，他们认定，只有2%的毕业生才能符合他们的用人需求，所以他们不会管你要的工资会多低，他们要考虑更多你可能为公司节约的成本。在此条件下HR部门自然会不屑这2%的几率而通过猎头来寻找有两年以上工作经验的人选。
这样便造成了，应届毕业生求职难度越来越高的情况。
我便问道：那么就算我愿意从最基层的经理助理、部门助理做起呢？我如何让HR的人相信虽然我没有相应的工作经历和职业准备，但我仍能符合企业需求、并有发展潜力。
这时妖妖说出了一句话：不要跟招聘单位谈你的什么职业规划、什么职业目标之类大问题，一定要具体再具体，告诉对方你具体会如何安排好日常工作、提高工作效率等等细致的环节。

Be specific, and more specific.
多么熟悉的一句话，我仿佛都快忘了笑来老师说过的这句话。
具体，再具体。这是一项基本工作，也是一项能快速将你与他人能力区分开来的一点。
做到了这一点，才算真正的进入了工作状态。
如果您也是一名正在求职中的应届生，不妨把这句话牢记再牢记，先不要去想你自己多么地有能力，多么的意志坚定。从基础做起，认真思考具体问题，把自己的工作规划得井井有条，这样才能迎来一个良好的职业起点。

• Part II One Night in Beijing
  Feb 9th, 2007

许久许久没有如此醉熏熏的回家，好在头脑还算清醒，赶在电梯停运的最后一分钟回到了家。
不要误解，我从来不曾是一个drunkard，而且异常酒精过敏，只因这是刚进单位后第一次部门大餐，周总说我们捡了个便宜，那是没错的。
刚刚实习，就捞着一顿大餐，算是运气，不过这酒啊，真是被灌不少。
以为这新闻业应该不像出版业那么厉害的酒桌文化，但没想到这潭子也够深。
不错的是，这小年夜饭确实是和大家熟悉的好机会，我们部门基本上都是年轻人，基本大也大不了几岁，所以很容易就聊到一起，看着许多人的面孔都倍感熟悉，前世今生的就扯了，总之，缘份哪。
酒足饭饱，师兄师姐们憋了一年的紧张工作心情急迫地需要找发泄途径的局面暴露无遗。
K歌去~
虽然只是K歌，但架势似乎还是在酒桌，谁不唱自是不能放过，唱了的也要干两口Carlsberg
一个二个看来都指着这K歌醒酒了。
罢了，热闹总是不错的，但我还是不太适应这种过度的放松方式，K了几首喜欢的歌，和几位刚认识的师兄师姐们说说笑笑后，及时回家是一个不错的选择。
不知诸位师兄是否备了海王金樽在身，amen~

• Part III 博客频道开通
  Feb 9th, 2007

果然比我们预期的要快，新华网的博客频道已经开通进行试运行了，
地址：http://www.xinhuanet.com/blog/
我们的工作终于要正式上来了，看到的赶紧来支持个。
大家一定要记住，新华网的互动频道都是高度受重视的，所以那支持开源事业的那哥几个赶紧要来捧场啊，这里如果形成了良好的开源讨论氛围，自然会加剧中国政府对软件市场的开源化运动的支持的！

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